Sogndal kommune slit med rekrutteringa. Ein ny rapport spår ikkje betring i forholda

Fleire eldre og færre yrkesaktive vil gjere ei allereie utfordrande rekrutteringssituasjon innanfor fleire tenesteområde og avdelinga, vanskelegare for Sogndal kommune i framtida.

Det skriv konsulentselskapet Agenda Kaupang i ein rapport dei har lagt fram onsdag.

I ein pressemelding seier kommunedirektør Tor-Einar Skinlo seier at ein allereie i dag opplever utfordringar ved rekruttering, og då særskilt innanfor faggruppene sjukepleiar og lege.

– Dette vil i framtida utfordra oss i stadig større grad når store årskull går av med pensjon, og me møter ei framtid med stadig færre hender. I tillegg vil me frå 2026 og i åra framover få ein sterk auke i tal eldre, seier Skinlo.

Og held fram:

– Då blir dei første etterkrigskulla 80 år. Mange vil vera friske og aktive eldre, men fordi det blir fleire, vil me likevel få mange som skal ha tenester frå oss.

Pluss

Kutt på sjukeheimen bekymrar pårørande: – Kan ikkje gå ifrå døyande

– Eg er svært takksam

Kommunedirektør Skinlo seier og at kommunen sine tenester òg har utfordringar, fordi dei ikkje har gode nok verktøy til å kartlegge i samband med tildeling av tenester.

Det gjer det utfordrande å innvilga likeverdige tenester til innbyggjarane, peiker Skinlo på.

– Dette skjer samstundes som me i liten grad har teke i bruk velferdsteknologi, og klarer difor heller ikkje å ta ut gevinstar ved å jobba smartare, seier kommunedirektøren.

Marit Reppen er kommunalsjef for helse- omsorg i Sogndal kommune.

Ho fortel at prosessen med rapporten har vore grundig, og at dei både har fått bidrag frå konsulentselskapet, og dessutan ressursar frå leiargruppa, hovudtillitsvalde og økonomiavdelinga.

– Det har òg vore gjennomført intervju med fleire tilsette, tillitsvalde og leiarar. Eg er svært takksam for at så mange har delteke og brukt sin kompetanse og tid inn i prosjektet, seier Reppen.

– Ingenting er bestemt

I rapporten frå Agenda Kaupang, vert det òg peika på ei rekkje tiltak som kommunen kan verkstelle, for å kutte kostnadar.

Mellom anna visar deira analysar at kommunen kan kutte nesten 35 millionar kroner ved å levere tenester på snittet av deira referansegruppe.

Mellom anna vart det foreslått å redusere bemanninga på sjukeheim, under atterhald om at dette må greiast ut.

– Rapporten gjev oss kunnskap om tenestene våre i dag og peikar på moglegheita me har. Eg ynskjer å understreka at ingenting er bestemt, og at me no skal ha ein grundig prosess framover, seier Reppen.

Og legg til:

– Me arbeider no fram mot kommunestyremøtet i juni, der politikarane skal handsama saka med ei fagleg tilråding. Nokre tiltak blir tilrådd i juni, og så må me halda fram med utviklingsarbeidet i sektoren.

Pluss

Norske kommunar har busett over tusen ukrainske flyktningar – i løpet av mai kan fleire kome til Sogndal