Frist: 26. Apr

Nyrstar søkjer vedlikeholdsledar

Stillingen er satt passiv.

Søk etter jobbar.

Vedlikeholdsledar er ansvarlig for alt vedlikehold, prosjektering og investeringsaktiviteter ved Nyrstar sin fabrikk i Høyanger.

Vedlikeholdsleder skal lede sitt team bestående av mekanikere og elektrikere, og gjennom godt lederskap og strategisk retning sikre at mål for tilgjengelighet ved fabrikken blir oppfylt, og at alle vedlikeholds- og investeringsaktiviteter utføres i samsvar med selskapets retningslinjer og prosesser og innenfor definerte tidsplaner og budsjetter.


Hovedoppgaver

  • Personalansvar for fire mekanikere og elektrikere.
  • Utvikle og implementere effektive vedlikeholdsstrategier.
  • Sørge for at vedlikeholdssystemer brukes kostnadseffektivt og med hensyn til retningslinjer.
  • Utvikle og administrere resultatmålinger/KPI-er for vedlikeholdsaktiviteter.
  • Utarbeide vedlikeholdsbudsjetter og kostnadskontroll.
  • Sikre effektiv planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsstopp.
  • Sørge for god kommunikasjon og samhandling med kontraktører og leverandører.
  • Fremme god HMS-atferd gjennom tydelig ledelse.


Kvalifikasjoner

  • Høyere teknisk utdanning innen relevante fag, gjerne med spesialisering innen vedlikehold. Erfaring fra lignende arbeid kan kompensere for manglende utdanning.
  • Erfaring fra vedlikeholdsledelse og personalansvar.
  • Beherske norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig.


Vi forventer du har med deg

  • Gode ledelses, organisasjons- og kommunikasjonsevner.
  • Evnen til å styre det daglige vedlikeholdet samtidig som du opprettholder et langsiktig fokus.
  • Gode samarbeidsevner, med fokus på å utvikle effektiv samhandling mellom drift og vedlikehold.
  • Evnen til å drive og implementere endringer/forbedringer.
  • Evne til å jobbe effektivt under press.
  • Strukur og høy grad av selvstendighet

Vi kan tilby deg utfordrende og interessante oppgaver i et høyteknologisk miljø. Som en del av et stort internasjonalt selskap med gode vilkår og ordninger for de ansatte, er det og svært gode muligheter for faglig utvikling. Utover dette er vi en trivelig gjeng og vi tror du vil få det bra både faglig og kollegialt hos oss.

Har du spørsmål tar du kontakt med Per Jorem eller Erlend Låstad i rekrutteringsselskapet Dfind.

 

Søknadsfrist: 26.04.2020

Gå til søknadsskjema
Til toppen